Se référer à Process Com© pour connaître le contexte de cet article.

Une personne de profil « promoteur » a, suivant la Process Com©, les caractéristiques principales suivantes :

• Sa perception du monde : entre en relation essentiellement quand il voit une opportunité..
• Son besoin psychologique : excitation.
• Ses points forts : adaptable, persuasif, charmeur.
• Sa question existentielle : « suis-je vivant ? »

Pour communiquer efficacement avec elle, il est recommandé de :

• Reconnaître ses « exploits ».
• Accepter son côté « vantard ».
• Être ferme avec lui et le stimuler dans les défis.
• Accepter son goût très limité pour l’organisation rigoureuse et, au travail, les reporting systématique.